Calculadora de Finiquito
Estima el monto correspondiente por renuncia voluntaria considerando los días laborados, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.
Desglose Estimado
* Cálculo informativo basado en el salario diario ordinario y las prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo. No incluye descuentos de ISR ni otras prestaciones pactadas.
Guía del finiquito en México: qué incluye y cómo se calcula
El finiquito es el pago de todo lo que ya ganaste cuando termina tu relación de trabajo, sin importar el motivo: renuncia voluntaria, fin de contrato o mutuo acuerdo. No es lo mismo que la liquidación, que es la indemnización que corresponde cuando el despido es injustificado.
¿Qué incluye el finiquito?
- Salario pendiente: los días que trabajaste y aún no te pagan.
- Aguinaldo proporcional (art. 87 LFT): 15 días de salario por año, en proporción a los días que trabajaste en el año.
- Vacaciones proporcionales (arts. 76 y 79 LFT): la parte de tus vacaciones que ya generaste y no disfrutaste. Las vacaciones no se pagan en dinero mientras trabajas, pero sí al terminar la relación laboral.
- Prima vacacional (art. 80 LFT): 25% del monto de esas vacaciones.
- Prima de antigüedad (art. 162 LFT): en renuncia voluntaria solo si tienes 15 años o más de servicio.
¿Cómo calcula esta herramienta?
- Salario diario: sueldo mensual entre 30.
- Salario pendiente: los días trabajados desde tu último pago, según sea quincenal o mensual.
- Aguinaldo: días trabajados en el año ÷ 365 × 15 × salario diario.
- Vacaciones: días transcurridos desde tu último aniversario laboral ÷ 365 × los días de vacaciones de tu año de servicio en curso (12, 14, 16, 18, 20 y después 22, 24, 26… según la tabla de la ley), menos los que ya disfrutaste, más los que te hayan quedado pendientes de años anteriores.
- Prima vacacional: 25% de las vacaciones.
Ejemplo
Una persona con sueldo de $15,000 mensuales (salario diario $500) entró el 1 de junio de 2025 y renuncia el 1 de septiembre de 2026. Le pagan cada quincena. Le corresponden: salario pendiente de 1 día ($500.00), aguinaldo por 244 días trabajados en 2026 ($5,013.70), vacaciones proporcionales por 93 días de su segundo año de servicio, que tiene 14 días de vacaciones ($1,783.56) y prima vacacional ($445.89). Total estimado antes de impuestos: $7,743.15.
Lo que debes tener presente
- Es un cálculo antes de impuestos. El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA; lo que exceda se grava.
- El resultado es una estimación. Si tu salario tiene partes variables (comisiones, bonos) o tu contrato ofrece prestaciones superiores a la ley, el monto real puede ser mayor.
- Revisa antes de firmar. Compara el recibo de finiquito con estos conceptos. Si tienes dudas, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) da asesoría gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho al aguinaldo si renuncio antes de diciembre? Sí. Te corresponde la parte proporcional a los días que trabajaste en el año.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación? El finiquito son las prestaciones ya ganadas y se paga en cualquier terminación. La liquidación agrega la indemnización (3 meses de salario y 20 días por año) cuando el despido es injustificado.
¿Y si me despiden por una causa justificada? Aun así tienes derecho al finiquito con tus prestaciones ya generadas; lo que cambia es que no se paga indemnización.