Vacaciones y Prima Vacacional
Consulta los días de descanso que te corresponden por año laborado y el pago de tu prima vacacional conforme a la ley mexicana.
Desglose de Prestación
* Con la reforma de Vacaciones Dignas, el mínimo en el primer año laborado es de 12 días.
Vacaciones y prima vacacional en México: días por antigüedad y cómo se pagan
Las vacaciones son un descanso pagado al que tienes derecho cada año por ley. Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, en vigor desde 2023, el mínimo del primer año pasó de 6 a 12 días, y los años siguientes aumentan según la antigüedad.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?
Según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los días de vacaciones pagadas dependen de los años de servicio cumplidos:
| Antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
Después del sexto año, el periodo aumenta 2 días por cada cinco años de servicio. Son días laborables, y la ley establece que al menos 12 de ellos deben poder disfrutarse de forma continua.
Prima vacacional
Además del descanso, tienes derecho a una prima vacacional de al menos 25% sobre el salario que corresponde a tus días de vacaciones (art. 80 LFT). Nuestra calculadora suma el monto de las vacaciones y la prima para darte el total.
Ejemplo
Con 3 años cumplidos y un sueldo mensual de $15,000, tu salario diario es de $500. Te corresponden 16 días de vacaciones ($8,000) y una prima vacacional de $2,000. El total es de $10,000.
Reglas importantes
- La empresa debe darte las vacaciones dentro de los seis meses siguientes a que cumplas cada año de servicio (art. 81 LFT).
- Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras sigues trabajando; solo se pagan en dinero si la relación laboral termina (art. 79 LFT). Puedes ver ese caso en la calculadora de finiquito.
- El contrato o el sindicato pueden dar más días que la ley, pero nunca menos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tomar vacaciones antes de cumplir un año? La ley genera el derecho al cumplir el primer año. Algunas empresas las adelantan, pero no están obligadas.
¿La prima vacacional se paga aunque no tome vacaciones? Se paga cuando las disfrutas o, si la relación termina, junto con las vacaciones proporcionales.